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山东www.1495.com召开2015年度总结述职暨表彰大会

来源:集团行管部编辑:康飞飞发布日期:2016-02-03 09:10

导读:1月30日,山东www.1495.com2015年度总结述职暨表彰大会在集团大礼堂召开。会议回顾总结集团企业2015年各项工作,阐发解决存在的问题,全面部署2016年发展打算和工作任务.

       1月30日,山东www.1495.com2015年度总结述职暨表彰大会在集团大礼堂召开。会议回顾总结集团企业2015年各项工作,阐发解决存在的问题,全面部署2016年发展打算和工作任务;并对一年来为企业发展做出突出贡献的单元和个人进行表彰。集团董事长王军作重要讲话,集团总经理楼浩良主持会议。海欣港务集团董事长王洪强,集团纪委书记王建锋等集团企业带领、集团企业及各分企业中层以上人员、万通化工企业部分员工、受表彰的集体代表及先进个人参加会议。
       会上,各分企业经理、副经理及集团部门负责人做总结述职;海欣港务集团董事长王洪强宣读了表彰决定,会议共表彰了19个先进集体和66名先进个人,并对先进集体代表和先进个人分别颁发了奖牌和荣誉证书,集团先进个人代表张睿明发表获奖感言;集团董事长王军作重要讲话。
       王军董事长在讲话中指出:2015年是艰辛的一年,这一年全国经济下行压力不断加大,国内安全出产事故频发,环保要求不断提高,集团企业面临着前所未有的出产和经营压力。但这些困难没有阻挡住万通发展的措施。2015年,集团企业总资产达到227亿元,实现产值268亿元,圆满完当作了年度任务目标。在大师取得当作绩的同时,大师也要正视存在诸多问题,一个企业的发展不是一蹴而就的,企业的长久繁荣昌盛需要大师每个人精心呵护,来不得半点掉以轻心。战略决定方向,细节决定当作败。大师企业要持续发展,需要大师每个人每天每月每年兢兢业业,同心同德,创新进取。
       王军董事长就做好2016年各项工作任务提出明确要求:
       一是,实行制度、遵守纪律、诚实守信,是全体员工遵循的永恒主题。“无规矩不当作方圆。”规章和制度是一个企业规范运营的最基本的保证。企业制定的各项制度、规定是为了让企业能够定向发展、谋求更大利益,无论是企业打点者还是职工,都必须无条件的“没有任何借口”的实行企业制定的各项规章制度。企业是全体员工的利益共同体,它牵动着每位员工的切身利益,出格是在市场经济发展的今天,企业是自主经营、自负盈亏、自我发展的独立经济实体,员工的利益和企业的效益紧紧连在一起。这就要求全体员工勤奋努力、勇于拼搏,去创造更高的价值,以实际行动回报社会;要自觉遵守纪律,模范实行制度,一心一意、同心同德、时时处处严格要求自己,恪尽职守、努力探索,去创造企业的利益最大化,实现个人与企业的双赢。
       二是,爱岗敬业、共克时艰、开拓创新、争创一流业绩。开拓创新,努力争创一流工作业绩,是一名员工必备的素质。你不是在奋斗中前进,就会在平庸中落伍,没有中间路可取。在这里我再次要求全体员工,要勇于创新,去拼搏、去奋斗,在市场经济的大潮中抓住良好的发展机遇,去争创一流业绩。因循守旧、按部就班、不求有功但求无过的思想倾向和做法,是不适应企业快速发展的总要求的。希翼你们要珍惜,要自重,要奋发图强,自我加压,要有一种不服输,迎头赶上去的信心和勇气,要有一种自强不息,共克时艰的气概和干大事的大志。要做到奖罚分明,鼓励先进者,鞭策后进者,在企业上下形当作一个比干事、比奉献的热潮。此后企业将进一步完善用人机制,将不间断地对工作业绩突出、道德好、信誉高的员工不断充实到带领岗位来,真正形当作“能者上、庸者下”的用人机制,企业不会长期使用无所作为者,我相信一批能干事、会干事、干大事的经营打点人才将会脱颖而出。
       三是,精诚团结、同心协力、自强不息、努力开创企业发展的新局面。新年要有新气象、新岁要有新作为,新一年工作目标已经敲定,这就需要企业全体员工共同去实施。一方面是合作共事。“天时不如地利,地利不如人和。”企业内部的团结一直是整个企业生存和发展的基础,只有企业员工上下紧密团结,同心协力,企业才能生存和发展,才能取得员工和企业双赢。另一方面打点层的责任心、危机感、压力感还需进一步加强。企业的打点者是企业的“带头人”和“当家人”,必须要有一支精明强干的打点队伍,经营打点水安然出产效率的高低,很大程度上取决于企业打点者是否有高度的责任心和使命感,是否有压力感和危机感。企业内部要有一批能干事、会干事、干当作事的人才队伍,企业就能振兴,始终立于不败之地。这就要求每位打点者要真心实意,而不是三心二意的服务企业。最后一方面是做好分工协作。企业工作千头万绪,虽有分工,但一定要搞好协作共事,工作不分家。相互支撑、互相补台,要充分体现团队精神。在这里我再次要求,全体员工要把团结协作放在突出位置,心往一处想,劲往一处使。在大师企业没有特殊员工,没有不受纪律和制度约束的员工,搞好团结协作,在外树立企业的良好形象,这是企业发展的需要。希翼企业全体人员在新的一年里,要振奋精神,勇于拼搏,增强责任心,要有一股不服输的精神,不断创新思路,要大胆的探索和尝试,实现工作上的大突破。
(责任编辑:)
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