www.1495.com-新澳门葡京1495-首页

?
?

当前位置:主页 > 新澳门葡京1495 > 集团动态 > 集团动态

常识从学习中获取,人才从查核中甄选——金顺集团举行加油员转正及晋升考试

来源:未知编辑:金顺油品 李哲发布日期:2018-09-26 15:52

导读:为了检验员工培训的质量和效果,9月21日,金顺集团组织加油员转正及晋升考试。 上午进行的是加油员转正考试,本次考试距离金顺集团上一次加油员转正考试仅仅两周时间。金顺集团

为了检验员工培训的质量和效果,9月21日,金顺集团组织加油员转正及晋升考试。
     上午进行的是加油员转正考试,本次考试距离金顺集团上一次加油员转正考试仅仅两周时间。金顺集团制定出台了竞聘式转正制度,试用期最长为三个月,新员工在岗实习一个月后即可参加转正考试,考试合格即可转正,享受更高的薪资待遇。这一政策有效调动了员工学习的积极性和主动性,有效保障了业务扩张阶段对人员的需求。
     下午进行的是加油员晋升考试,相较转正考试晋升考试更为严格。站长外出时,加油站班长要履行“临时站长”职责,维持加油站正常运转、解答客户疑问、组织安环巡查,是站长工作中的“左膀右臂”,因此加油员晋升班长的考试内容必须更加多样、更加全面。金顺集团完全以“站长预备役”的标准评选班长,在试卷中增加了考察组织能力、打点能力等内容,坚持“宁缺毋滥”的原则严格考评。
     本次考试共有13名新员工顺利转正,有3名员工通过考试晋升为班长。随着又一批新员工的陆续到岗,金顺集团还将持续强化员工转正及晋升考试,保证人尽其才、才尽其用,为努力完当作年度目标努力奋斗。
(责任编辑:)
?

www.1495.com|新澳门葡京1495

XML 地图 | Sitemap 地图